土坷垃 “百年烟云”

今天来公司写点东西，打开软件查看下网站的收录情况。情况的突然的，很明显，站群在刚有起色的时候，又全部让百度无情的K掉了。站群不和主站一样，K掉了只能扔掉，主站可以联系百度让他们恢复。我开始问自己，站群真的是SEO部门获得效果的最好方式吗？

去年的时候做了一批站，全部让百度K了。也是在效果刚起来的时候，突然间就从百度没有了。今年又出现这个问题了，这是什么原因？我分析了下有以下几个原因。
1. 内容重复性过高
2. 网站结构全部雷同
3. 网站基本都在一台服务器上
网站一样看上去，其实就和一个站没什么区别。即时百度没有发现，但是其他人发现后，如果要举报你，你还是离挂也不远了。这个是不能避免的，除非你有很强的百度人际关系。如果没有，那还是不建议你做了。

做站群的人力成本投入是很大的，我这块编辑有15人左右，每天的工作就是为这些站添加信息。不断的起新站，不断的录入信息。没有调配好，应该说，没有带好编辑团队，让内容的重复性增加的过于厉害。这是我的责任，编辑的主管也有责任。这块在以后的工作，我会重视起来，不能撒开手基本不管，还是要不断的抽查问题。并把这块工作，和绩效挂钩紧密，让这块工作不能掉以轻心。

网站结构，就设计到了技术问题了。

现在团队加上我有三个SEO技术。这块还是很弱，他们俩还是对网站建设这块没有清楚的认识。让他们设计的网站初稿，有一大堆问题，直接上线的话，会有一堆问题。直接否掉，会严重打击他们的积极性。这也是我的问题，在这一年的时间里，他们还是没有质的提高，对很多东西还是了解的不够。做SEO，不能只是发发外链，这是远远不够的。一定要有网站建设的经验，一定要了解架构网站的步骤，了解程序开发的流程，明白那些程序可以做，那些做的话会很需要时间。也要了解美工这块，知道设计什么样的版面，加上那些元素会提高网站转换率。

心，还是没有放在工作上。那天上面让给网站留言那块加验证码，加完以后他们都没有和我说，是否要加一些引导些的文字，以提高网民对这块的认识，避免初级网民对这块的不了解，而让很多的留言都无辜的流失掉。

细节，细节很重要。很多网站雷同的结构，相似的页面，但是转换率却大大的不一样。这些都是在细节处的体验，只有站在用户的角度考虑问题，你网站的转换率才能提高。

看目前的情况，站群的方式已经不是最好的SEO运用方法了。站群和主站带来的效果，比例悬殊太大。还是要把重心放到主站下。今年部门要开展新业务，目前的人手势必不够，但是工位找已经满员，公司在短期内还不会买楼，那只能把重心转移，来应对目前出现的问题了。

心情的悲痛的，去年是发展起步的一年。一年的时间部门成长很快，也没有遇到过多的问题。没想到今年会遇到各种各样的烦心事。调整好策略，今年要挺住。今年一定要把团队这块建设这块做起来，一定要加强员工各个方面技能的提高，这样才能应对各种各样的问题，而自行解决。